喜迎党代会｜第四篇章·和谐家园

　　回首第四次党代会以来的四年，是二公司应对巨大挑战、经受复杂考验、取得重要成果的四年。也是公司全体员工凝心聚力、共创共享，实现综合实力稳步增强、市场经营连创新高、管理能力提档升级、财务状况根本改善、党的建设持续加强、队伍活力竞相迸发，各项工作取得可喜成绩的四年。

　　四年来，公司各级党组织始终把“融入中心、强化保障、注重实效、发挥作用”作为工作的指导方针，始终坚持问题导向、目标导向，围绕学习上出成果，创新上出亮点，服务中心上出实效，积极探索和实践，为公司高质量发展提供了强有力的政治保障和精神动力。

　　经上级党委批准，中共中铁大桥局集团第二工程有限公司第五次代表大会将于近期召开，为迎接公司第五次党代会胜利召开，公司将推送“喜迎党代会”系列报道，敬请关注。

人才队伍持续优化

　　公司党委以带队伍、强激励、用人才为主线，不断加强人才队伍建设，凝聚干事创业能量。坚持人才培养“四个一”“四服务”理念，公平公正抓好干部队伍培养、选拔、使用、考核各环节。完成了342名干部首次“画像”，出台《中层干部管理办法》。四年共提拔中层干部 96人。大力弘扬工匠精神，开展典型引路，秦环兵荣获中国高技能人才最高奖——“中华技能大奖”，秦环兵技能大师工作室”获评“国家级技能大师工作室”称号。高度重视人才引进和培养，通过校园招聘、社会人才引进、校企合作等方式引进各类人才559人，引进人才数量、质量逐年提升。公司四年来新增教授级高工4人，高级职称83人，一级建造师49人，造价师6人，工匠技师1人，特级技师2人，高级技师16人。

人才培养“四个一”

中华技能大奖

技能大师工作室

政治生态持续巩固

　　公司党委持续推动“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制建设，严格正风肃纪，营造了风清气正的廉洁文化氛围。坚持以问题为导向，全面压实主体责任，认真落实监督责任，层层传导压力。强化教育预防。加强机关作风建设，开展先进部室评比，发挥机关示范作用，有力提升了机关服务现场的意识和效率。加大审计力度，加强巡视巡察问题整改，动真碰硬开展专项治理，推进亏损项目治理。严格办案程序，严肃落实“一案双查”制度。公司连续多年获得南京市建委党委和集团公司纪检监察先进单位。公司获得江苏省“廉洁文化示范点”荣誉称号。

江苏省廉政文化示范点

机关先进部室评比

党风廉政建设和反腐败工作会议

廉政教育专题报告

家庭助廉

廉政宣誓

和谐动能持续迸发

　　公司充分尊重职工群众的首创精神，狠抓职代会提案落实，使职工智慧转化为推动企业发展的动力，进一步调动职工参与管理发挥主人翁作用的热情。大力实施幸福之家工程，各新上项目建美生活驻地、做优工地食堂、做实情感关怀、丰富业余生活，营造良好工作生活氛围。各级工会组织开展劳动竞赛，激发广大职工建功立业热情。

共青团组织不断强化

　　共青团组织不断强化，召开了第三次团代会，完成了换届改选。发挥微信平台、微课视频作用，服务联系青年。开展“国旗下的演讲”“建功新时代”等丰富多彩的主题团日，活跃青年生活。通过成立青年安全示范岗、开展“质量是企业生命线”演讲比赛，服务安全生产，起到了团结发动青年，凝聚青年力量，促进施工生产的作用。

往期回顾

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　编辑：陈　璨　姜　洋

　审核：朱　玥

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